一条工资短信引发的有趣对话

小君

进入社会工作后，不管生活有多无可奈何，相信每个人每个月总有一天是令人期待、令人兴奋的，这一天或许是每个月的1号，或许是每个月的10号，然而，对于大部分人来说是每个月的15号。看到这里，很多人都猜到了吧，这么与自己息息相关，没错，这一天就是发工资的日子。
    临近10号，小李已收到公司发的工资明细的信息，“工号10104526；发薪月份201306；本薪2050；资位加给300；技术加给100；全勤150；伙食90；加班一401；加班二534；养老163.68；医疗12；实发3269.32【集成通讯】”小李刚念到3269的时候，话音未落，旁边的小方就喊了一声“怎么比我多了283点几呢？不公平！”“你清楚的，这叫多劳多得，公平得很。”小李快速接上，顺便抿了下嘴角。“不就是少加一天班，又没了全勤奖的代价吗？哥我还消费得起。”小方带点嚣张的样子说。“那刚才是哪个在喊呀，那个声音，差点就撕心裂肺了”小李揶揄着。小李“哈哈”一声以极力挽回形象。
    小方停了下，又冒出了这样一个疑问，“小李，你说，我们都能同时接收到信息，你说公司几千号的人，同时发不同的信息，功能真强大，怎么实现的呀？”小李笑了一下，然后说：“这应该要用到企业短信平台吧！有强大的通讯录管理系统，可批量导入员工的手机号码；再有个定时发送功能。最重要的是价格便宜，每条短信收费肯定少于0.1元。一般企业都会用到。”“我想也是，其实这样挺好的，短信代替了工资单，企业还节省了开支，每个员工能同时收到，够快捷够高效的。是谁这么有才，开发了这样的平台呀？”小方认同的说。小李回答道：“是谁开发的我就不知道，但是我知道，就在珠海的一家叫时代互联的公司有开发短信发送平台。这种企业短信平台广泛地应用于企业内部发送会议通知、进行工作调度与派单、实现公文流转、活动通知、客户联系、信息公布等日常经营管理工作。”
    要是企业都使用短信发送平台，那以后每到发工资的日子，我们会说的是“今天，你收到工资明细短信了吗？”而非“你今天发工资了吗？”。