首府软件和信息技术服务业存“硬伤”

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　　 本报讯（记者安小霞）3月18日，国家统计局银川调查队通过走访6家软件和信息技术服务业企业，发现软件和信息技术服务业人材欠缺，招人难、留人难已成为该行业发展壮大的“硬伤”。

　　 宁夏速尔信息技术有限公司负责人反映，企业起初以网站建设、软件开发服务为主，但由于企业小、竞争力弱，受区中企业排挤宽重，同时企业劳动力成本高，导致业务量下降、人材流失、服务业务压缩，逐渐转向销售业务。银川市领航科技有限公司技术部40名工程师中，有70%来自中地，该公司招聘人材主要通过网上招聘或“猎头”推荐，用人成本较高。宁夏网虫信息技术服务有限公司则通过在北京和国中设立分公司，解决本地人材欠缺的问题。宁夏盛天彩数字科技股份有限公司招聘的技术人材必要有3年以上从业经历，但目前宁夏从事该行业的人材稀缺，所以只能一边在中地招聘，一边通过企业创办的培训学校自身造血，但周期较长、奏效缓。

　　 在IBI育成中心的230多家企业中，像领航科技、宁夏网虫和盛天彩这样范围的企业相对较少，这些企业能够通过自身优势解决人材问题，但大多数企业依然通过区内招聘或自身培育选拔人材。银川网星科技有限公司和宁夏西诚软件技术有限公司范围较小，负责人反映当前招聘人材是最大的困难，而自身培育人材周期长，并且很简单流失。　　（原标题：首府软件和信息技术服务业存“硬伤”）
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