传统企业不利于做SEO(搜索引擎优化)原因

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   最近，李开复在微博上发表言论说：“传统企业收购互联网公司的话，收一个死一个”，我看了之后很有感想，实际上传统企业不要说运营互联网公司，即使是针对自己的网站做一下SEO(搜索引擎优化)优化都非常艰难，鲜有非常成功的例子。
　　那么究竟为什么传统企业做不了SEO(搜索引擎优化)呢？我一直在思考这个问题，也和非常多的同行交流过这个问题，按理说，传统企业一般都资金实力雄厚，在其实体业务上已经有了一定的优势和经验，不过是转换一下平台而已，但是，偏偏困难重重，究竟本质的原因是什么呢？我总结了一些，以供大家参考和交流。大鹰网网站优化，SEO(搜索引擎优化)公司专业提供上海SEO(搜索引擎优化)优化，苏州SEO(搜索引擎优化)，成都SEO(搜索引擎优化)

    传统企业做SEO(搜索引擎优化)最大困难是：要钱不给钱，要人招不到专业的人，还有更重要的致命缺点是：决策无法统一，执行无法到位。最后大家不了了之。这些都还是表面上的原因，我在思考最根本的原因，我最后发现，基本上都是这些原因：
　　一，决策不独立
　　传统企业突然转战一个自己完全陌生的领域，他们会突然失去方向，这个时候，他们凭着自己对互联网的一知半解，想当然的决定某一些事情，这些决策都是完全是错误的，但是只有到最后才会证明他们是错误的，在这个过程中，负责SEO(搜索引擎优化)的人往往会因为这些决策出自老板或者领导而放弃自己正确的决策，或者和他们的政策妥协，不过最后的结果都是一定的，那就是不会有什么好的结果。
　　以前，当我进入一个公司的时候，我会特别和他们强调：SEO(搜索引擎优化)这块到底是谁说了算呢?他们都会说我们一定都听你的，不过，在实际工作中，你会发现，无论你受到了多少信任，你都无法自己掌控自己的决定，因为，你的老板，上司都会在无时无刻干扰你的想法和正确的方法，说到底，公司不是负责做SEO(搜索引擎优化)的人的，你得按照老板的想法走，你的方法和决策对他们来说都是建议而已。

　　二，人事不独立
　　SEO(搜索引擎优化)部门在大多数的传统企业都是一个新成立的部门，大多数的公司连一个部门都不是，他们用人，招人都必须和人事部门配合，但是实际上，人事部门从来都招不到靠谱的人，他们不但无法知道什么人合适，什么样的人专业，什么样的人可用，而且，他们会压低专业人士的工资，让这些有用的人才没法进入公司。
　　假如专业的人士即使进入公司，他也无法完全听命于负责SEO(搜索引擎优化)的主管，因为，传统企业的老板和经理同样会干涉他的工作，从这个人的角度来说，他很可能面对不同的意见和领导，一个是来自SEO(搜索引擎优化)主管的，一个是来自传统业务的经理，最后的结果可想而知。
　　还有一个非常辣手的问题摆在你面前，那就是，SEO(搜索引擎优化)主管连自己的团队都无法组建，企业可能让公司的一个老员工充当编辑，或者一个打杂的充当外链专员，或者另外一个设计海报，企业宣传手册的人充当美工，这些员工已经在这个公司工作了很久，面对一个新进来的SEO(搜索引擎优化)主管，他们很难真心的配合SEO(搜索引擎优化)主管的工作，尤其是当他们发现SEO(搜索引擎优化)主管分配给他们的工作不但枯燥而且繁多，最后，他们一定怨声载道。

　　三，资金不独立
　　究竟有多少公司会愿意为一个网站的SEO(搜索引擎优化)工作投入大量的资金呢?我的回答是：传统企业往往是雷声大雨点小，他们对于投入互联网上的资金非常慎重，比如现在花1万元去投放外链，他们会思考再三，但是如果是投放到地面上，他们可能1百万都愿意考虑，这到底是一种什么心态呢?最大的原因是，他们不了解互联网，对于这种非常陌生的投入，他们抱有怀疑的心态，尤其是SEO(搜索引擎优化)主管告诉他们，投放了结果也不是100%能够保证，那么他们就会更加犹豫。
　　就算是公司愿意投入资金，你也无法按照正确的方法去使用这笔钱，举一个简单的例子，比如现在每个月投资10000元去投放外链，那么，按照正确的流程是，一个人去负责寻找优质的相关网站，然后谈妥之后，立即付钱给对方，这个时候，你需要有一个随时能支付的网银或者支付宝，但是，很多的公司认为你必须要走财务，由财务去打款，这就是一个非常大的障碍，因为传统企业的财务一定会有各种理由拖延这笔汇款，想让他们在1分钟内给你打款，这几乎就是不可能的。

　　四，不够坚持，对结果犹豫
　　当项目在按照既定的计划在推进的时候，这个时候SEO(搜索引擎优化)主管会发现，老板已经在焦急的等待结果了，他们甚至在一次又一次的询问你，为什么还没有效果，为什么还没有订单?更糟糕的是，SEO(搜索引擎优化)主管可能给他们承诺的时间都是一个最理想的时间表，到了时间表，网站仍然没有大的改进，这个时候，SEO(搜索引擎优化)主管会沮丧的发现，自己的已经寸步难行。在大家的怀疑身中，他可能唯一的选择就只有离开，然后去继续选择一家适合的公司，也有可能继续去重复再一次的失败。