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[其他]  劳务派遣单位先过审批关

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发表于 2013-5-20 14:18:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  劳务派遣需求劳动部门审批就正轨了吗?
  
  目前现行劳动合同法第六十六条规则,劳务派遣普通在暂时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行。为严厉限制劳务派遣用工,修订草案规则劳务派遣只能在“三性”岗位上施行,并对“三性”岗位的详细含义作了进一步界定:暂时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超越六个月;辅助性是指用工单位的工作岗位为主停业务岗位提供效劳;替代性是指用工单位职工因脱产学习、休假等缘由在该工作岗位上无法工作的一定期间内,可由被派遣劳动者替代工作。
  www.hyrl.cn        华一劳务派遣
  劳务派遣单位先过审批关
  
  劳务派遣被滥用,还触及到对劳务派遣公司的监管问题。
  
  改后的草案提出,劳务派遣单位门槛从注册资本五十万元进步到一百万元。更关键的是,“设立劳务派遣单位,应当向劳动行政部门依法办理行政答应。未经答应,任何单位和个人不得运营劳务派遣业务。”
  
  试图用这种办法来约束劳务派遣,有效果吗?但愿不要成为某些部门敛财的工具,能真正起到对广阔劳动者有益的事情,别成为一个摆设。
  
  
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