支招湖南大学应届毕业生：找工作需树立正确就业观

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      6月是属于学生的季节，高考、大学生毕业都发生在6月，6月既紧张又忐忑，眼下又到了6月，面对严峻的就业形势，湖南大学应届毕业生们都处在十分紧张的找工作状态。那么如何在众多的应届生当中脱颖而出，成功战胜就业难的局面呢？今天一度教育就给湖南的大学应届生们支支招。往年大学生的就业率为何如此低，难道大学生的素质就真的如此差，其实大学生本身的就业观念也有问题，大学生中普遍存在着这样几种就业观念：1、工作要与专业对口2、对薪资要求没有结合自己的经验3、目光短浅。针对此现象，一度教育说几点。
1、找工作时切忌过分要求“专业对口”
    在找工作时能找到专业对口的工作当然是好的，毕竟是自己花了几年学习经历的，不能找到对口的也不能过分要求其实认真的干其他的行业，同样也会干的很出色。
2、薪资待遇要结合自己的能力和经验
    据不少公司的HR反应，公司最怕招聘的就是应届毕业生，不仅要花大量的精力栽培，在薪资待遇上面，应届生往往要求的不合实际。薪资待遇是跟自己的能力成正比的，所以要把自己的焦点放在能力的培养上而不是薪资待遇上，有了能力才有谈薪资的资本。
3、先就业再择业
    大学生心中要树立起先就业再择业的就业观，没有工作，连自己都养不活，难道毕业了还要花父母的钱，所以在找工作时不能过分挑剔，要懂得骑驴找马，当然你的这种意图不能让公司的上级知道，毕竟没有哪个公司想成为你职场的跳板。

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