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[原创] 资本运作天狮,武汉新田能挣1040万吗?合法吗?

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发表于 2013-11-17 23:11:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
资本运作天狮,武汉新田能挣1040万吗?合法吗?




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  等等……
因网络宣传有限和我以前做过行业的原因,不想在这里大肆宣传讲解,有兴趣的可以加我扣扣:1845640080与您分享!
【空间日志】1040陽光工程3800元会变380w吗?昔日老总细说行业内幕【上】
【空间日志】1040陽光工程69800元会变1040w吗?昔日老总细说行业内幕【下】
很多咨询者都会问到上总后的事情,本人手上有一《1040陽光工程上总后的事情》的录音,可加:【百度1845640080】
与您分享
那么1040陽光工程还有什么惊天的秘密吗?你经历过这些吗?(请您向下看)

无论是考察者还是从事者,我建议您先把这些问题弄明白!不要被表面的现象所吸引!光鲜亮丽的背后又隐藏哪些不为人知的内幕!很多考察者或从事者都是心有疑虑,但最终无人问津!如果您想细致解一些事情,想让自己做一个真正的明白人,您也可以加我的交流号1580744263!非诚勿扰!

一:行业每份3800的分配内幕




级别   比例    金额   用处

A5                    出局

                  14元   算账费

A4         300元   四代高级业务员(包括0.5% 19元)

A3         350元   三代高级业务员(包括1%   38元)

A2         350元   二代高级业务员(包括1.5%  57元)

A1           500元  一代高级业   (包括  5% 190元)

B3   2%     76元   三代经理补助

B2   3%    114元  二代经理补助

B1   8%    304元  经理直接提成     (12%-4%)

C2   4%    152元  二代主任补助

C1   10%   380元  主任间接提成

D    5%    190元   组长间接提成

E    15%    570元  实习业务员接提成

                    500元   产品费

3800-500(产品)-570(直接提成)-190(组长间接)-380(主任间接)-304(经理间接)-152(主任补助)=1704

1704-500(一代高业)-350(二代高业)-350(三代高业)-300(四代高业)-114(二代经理)-76(三代经理)-14(算帐费用)=0

从以上可以看出45%的钱是国家以税收的形式拿去运作了吗?依法纳税——不合法不违法的行业怎么纳税?

3%的效益分红是没有的,每分钱都被分配完了保底也是没有的,那1040W还有吗?钱都被分完了你能看懂吗?







二:老总保底工资
行业里说什么到了经理有万元收入,老总有6位数保底,这些都没有的,全靠发展拿钱,没有发展哪来的理论上的收入。朋友们就是自己的能力在强,你能保障你伞下的能力,强吗?异地说什么【只有放弃的,没有不成功的。】朋友我们看看这句话,在来看看我以上所说的,要是发展不动,运作资金不给力,没有人脉,你看还坚持得住吗?异地说是互帮互助的行业,但我们想想,异地的互帮互助体现在哪里呢?异地的互帮互助体现在互相付出,也就是说给对方的新朋友讲工作付出,还有互相安慰,互相激励。




为帮助更多的异地同胞而努力

并献上此文,真诚交流1580744263,非诚勿扰



内幕三:上总后的内幕

1)万元包装费一定得花掉,而且是在看得见的行头上

2)如果伞下有一月同时上两个老总,由已上老总同时出两万。

3)若超越推荐人先上老总,由已上老总负责出一万;

4)在新上老总的三天里,吃住由推荐人负责,其以后的费用由自己负责。已经上的老总一定得在复制地安家落户,推荐人可以协助新上老总找房子,也可以自己单独找,房子费用由自己负责,但每人的电话必须保持畅通,行业电话已不再使用,重新开卡,作为老总有三件事是雷打不动必须参与的

5) 接新老总

6) 每月的新经理见面会

7)每月发工资,不能隔代打工资,每月经理见面会的费用由上面统一安排。

8)新老总被接上来后就不能下去讲工作,接工作,带新人走工作,若直接有新朋友来,也只能在小范围内活动,下去的住处不能再回到有团队成员住的地方。不能参加下边举办的关于行业的各种宴会和大型聚会

9)老总答谢晚宴不能超过50人,只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。

10)各位老总之间互不打听工资,住处。

11)同下边的成员保持距离,神秘感,一是为了安全,第二是行业的模式,如果下边的人问起上面老总的详细事宜时,请回答:比想象中的好,上去就知道了。





我是这个行业的从事者,做了近两年 !和您谈谈现实出局老总的情况 【实话实说】

不要被表面穿金戴银的所谓“成功人士”所迷惑!

不要管国家支不支持   也不谈人家是不是真的挣到了很多钱  !

关键看自己能不能挣到钱!风险自己能不能承受!自己有没有市场!好不好发展!

如有疑问可加腾讯号:1580744263真诚为你解答疑惑让你做一个行业的明白人





第一 关于吃香喝辣的现实。

上了总,推荐人和推荐人的推荐人请上旁系的老总为我接风,那一天他们请我喝的是茅台酒,那一桌大概花了他们5000个是金光闪闪、珠光宝气。豪华包房的大桌子上,龙虾鲍鱼、山珍海味是有的,当然还有好酒,一般是五粮液,我喜欢酱香型的左右。说真的,在下面吃了一年的苦,这一顿是真正的打了牙祭。但是,你知道这是鸿门宴吗?为什么要让我吃爽?为什么要让我喝够?加我扣扣1845640080了解上总吃香喝辣背后的故事,有谁知道行业的辛酸?



第二 关于老总在去旅游的现实。

吃香喝辣过后,在告诉你老总上面的实际情况时你的反差越大,你能享受到的旅游规格将越高,当然反差不可过火,否则物极必反。聪明的你应该悟出来了,上总后为什么要旅游,还没悟出来吗?



第三 关于黄金项链、戒指和劳力士手表的现实。

幻想上面要复制好几万,上面复制多少给你?万儿八千,这是下面讲工作时是天天要讲的或听的,但是不断的有人相信是几万,几万是有的,不过除开8000不用还,下个月发展了,分到了钱其余的部分是要还给推荐人的。几万用来做什么?买一两套高级的衣服,买黄金项链、戒指和劳力士手表,项链戒指是真金的,劳力士是高仿的。



第四什么买车买房是扯淡的现实

哪怕你看到了行车证,也说明不了这一切不是扯淡的。为什么?






  



内幕三:上总后的内幕

1)万元包装费一定得花掉,而且是在看得见的行头上

2)如果伞下有一月同时上两个老总,由已上老总同时出两万。

3)若超越推荐人先上老总,由已上老总负责出一万;

4)在新上老总的三天里,吃住由推荐人负责,其以后的费用由自己负责。已经上的老总一定得在复制地安家落户,推荐人可以协助新上老总找房子,也可以自己单独找,房子费用由自己负责,但每人的电话必须保持畅通,行业电话已不再使用,重新开卡,作为老总有三件事是雷打不动必须参与的

5) 接新老总

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8)新老总被接上来后就不能下去讲工作,接工作,带新人走工作,若直接有新朋友来,也只能在小范围内活动,下去的住处不能再回到有团队成员住的地方。不能参加下边举办的关于行业的各种宴会和大型聚会

9)老总答谢晚宴不能超过50人,只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。

10)各位老总之间互不打听工资,住处。

11)同下边的成员保持距离,神秘感,一是为了安全,第二是行业的模式,如果下边的人问起上面老总的详细事宜时,请回答:比想象中的好,上去就知道了。





我是这个行业的从事者,做了近两年 !和您谈谈现实出局老总的情况 【实话实说】

不要被表面穿金戴银的所谓“成功人士”所迷惑!

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第一 关于吃香喝辣的现实。

上了总,推荐人和推荐人的推荐人请上旁系的老总为我接风,那一天他们请我喝的是茅台酒,那一桌大概花了他们5000个是金光闪闪、珠光宝气。豪华包房的大桌子上,龙虾鲍鱼、山珍海味是有的,当然还有好酒,一般是五粮液,我喜欢酱香型的左右。说真的,在下面吃了一年的苦,这一顿是真正的打了牙祭。但是,你知道这是鸿门宴吗?为什么要让我吃爽?为什么要让我喝够?加我扣扣869333705了解上总吃香喝辣背后的故事,有谁知道行业的辛酸?



第二 关于老总在去旅游的现实。

吃香喝辣过后,在告诉你老总上面的实际情况时你的反差越大,你能享受到的旅游规格将越高,当然反差不可过火,否则物极必反。聪明的你应该悟出来了,上总后为什么要旅游,还没悟出来吗?



第三 关于黄金项链、戒指和劳力士手表的现实。

幻想上面要复制好几万,上面复制多少给你?万儿八千,这是下面讲工作时是天天要讲的或听的,但是不断的有人相信是几万,几万是有的,不过除开8000不用还,下个月发展了,分到了钱其余的部分是要还给推荐人的。几万用来做什么?买一两套高级的衣服,买黄金项链、戒指和劳力士手表,项链戒指是真金的,劳力士是高仿的。



第四什么买车买房是扯淡的现实

哪怕你看到了行车证,也说明不了这一切不是扯淡的。为什么?






  


第五关于“我的今天就是你们的明天”这句话的意思。



旅游回来就要下体系去看看体系里的朋友,戴上装备(黄金项链、戒指和劳力士手表),买两条玉溪烟(当然是几年前,现在恐怕拿不出手,应该用中华烟了),一个家庭一两包水果,去家庭里作带动,激励下面努力往上冲。进了家庭,下面的人用羡慕的眼光看着我:老总下来啦,发老总烟来抽,嘿嘿,那是少不了的,抽烟的抽烟,吃水果的吃水果。然后就是最怕面对的问题来了:某某老总,上去怎么样?6-10万拿到没有?六位数有没有?

[我的天呀,这个怎么回答,如实告知吗,这样当然心安理得,不过这样就要坏大事,如实告知的后果是多么的不堪设想,标准回答语言是:呵呵,行业是实现的,我的今天就是你们的明天,加油冲吧,上来就知道啦(我的今天是什么?嘘~~!是牙打掉了往肚子里吞,上来吧,上来就知道啦)。这个回答让人感觉上总了就是好,看我脖子上的项链,75克,看我的戒指,25克,看看,这劳力士手表,没有几万拿得下来吗?自己看,(嘘~~!我可什么也没说,我只说了我的今天就是你的明天,我可没有向你们撒谎啊,我说了6-10万保底有了吗?没有吧。我说6位数的事了吗?没有吧)。但我既激励了下面,又在这个尖锐的问题上打了个擦边球。这不是我的发明,这句话就应该这样说,没上总前,老总们下来不就是这样说的吗?中国的语言博大精深,通过“我的今天就是你们的明天”这句话,我深有体会。为什么要在这里说这些?难道我不想低调吗?不是的。我只是想让后来者以及考察者验证一些东西,抛砖引玉,做个交流,找些真正的行业朋友聊聊行业的酸甜苦辣。





“同时天涯沦落人,相逢何必曾相识”,我们经历过是我们的财富!我们经历过是我们的心得!人生经历的多了,我们自然也就成熟了!

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行业运作14年,因为用谎言邀约,投资太大,异地蹲守,运作资金多,开支大,生活不便,发展困难等弊端,不适合普通人从事。行业这个模式是完全合理的,但要选择用什么方式来运作。
互助公社规避了异地所有发展不利的因素,适合每个普通人从事。在家就能从事,与原有生活不冲突。人/人都能做行业,市场面广,真正的一次性投资。对任何人来说,都是绝对的创业最佳行业。想了解互助公社怎么运作,请加我Q1580744263保证让你心动!
当今时代是电子商务时代,网络行业,更利于操作,更人性化,投资少会报高,人力资源更丰富,安全可靠,成功率更高,更利于社会稳定团结。
因为从事过异地连锁行业,我对异地行业存在的弊端深有体会。当费尽脑汁邀约不到人时,家里人不理解时,自己的生活费房租都成问题时,朋友亲戚用另一种眼光看我时,我心里真不是滋味!
想做行业,想通过行业翻身,根本不用跑到外地去,现在大家都在互联网上从事网络行业。同样是从事行业,你感觉是外地奔波好,还是坐在家里从事好?
互助公社就是把异地行业搬到网上来从事,就是异地行业的升级版本。通过互助公社会所平台操作,利用网络人际资源发展,互助公社QQ群,YY群  IS群,交流管理,系统自动化分配奖金提成,非常现实,非常便捷。
【与你进行行业各级别内情讨论】

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互助公社就是异地连锁行业的升级版,也就是把异地行业的模式完全搬到网上运行,它规避所有异地行业实际运行中的弊端,适合我们普通人做,给异地行业的失败者重新站起来的机会。互助公社它可以弥补你无法去异地操作的遗憾,也不用担心市场会破坏的难题。可全职,可兼职,不管在哪,只要能上网就能操作。钱是以秒结算的,当日可见(不用再等一个月才能拿到钱)无沉淀。奖金分配制度公开透明(不再是一个级别知道一个级别的事)。投资小,风险小,95%利润(投资最低只要580元,最高仅需14616元),同样的以小博大,同样的千倍利润,只要您还没因为异地连锁的挫折放弃我们的梦想。都行动起来,就完全能够实现您的梦想,真的是让我们在异地中损失的在网络中很快就补偿回来了!安全可靠,上拉下推,上级帮助发展一条线,自己只发展一条线,非常简单!也正因如此,我现在选择在家全职做互助公社了!
互助公社与异地对比,具有以下几个特点:
1、互助公社投资较小,风险相对较小。 2、网上交流广阔,容易发展人员,
3、一次进行投资,没有其它费用, 4、不受条件限制,业余可以运作。
5、每日按秒结算,团队业绩透明, 6、网上安全可靠,没有精神压力,
7、家人团聚一起,不必两地生活, 8、交流真实诚信,没有谎言相约,
9、消费相比较小,最终同样回报。 10、团队互相协作,保证让你成功。
互助公社优势非常明显,可以总结一下几点:
1、投资小,风险小,95%的利润(投资最低只要580元,最高仅需14616元)
2、回报大,同样的千倍利润。
3、薪金按秒结算,当时可见,(不用再等一个月才能拿到自己的收入)
4、一次投资,再无其他消费,没有重复投资(再没有房租、水电费、电话费、
生活吃住费用、接人费用等)
5、最少2人即可晋升到最高级别(更加人性化,上平台后还可发展第3、4,5条线)
6、时间短,2~3个月上平台(网络的快捷性,不需要再苦熬2年)
7、一次加入,资格永不滑落(发展速度时间自由支配,不耽误正常生活工作)
8、业绩透明,奖金分配制度公开透明,不象异地要上了一个级别才能知道一个级别的事。
系统公布即时出账,公开公正公平有付出就有回报,人/人相同。只要不放弃人/人能晶心。
9、工作适应范围广,不耽误工作,专职兼职都可以(可兼职,不需要离职辞掉工作来从事)
10、适合人群广,无体力劳动付出(可办公室,可家庭)
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12、简单易操作(只要上上网就可操作)
13、互助公社发展空间更大(不再需要对家人、亲戚朋友用谎言来邀约,都是那些想要了解的朋友来找你你只要坐着等人来找你就行,不要我们用电话去邀约)这样就解决发展人脉难的问题了。請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀什么样的想法就是什么样的生活;什么样的抉择就有什么样的结局。把一个人放在不同的轨道上,这一生就有不同的结果。因此,跨出去的脚步大小不重要,最重要的是方向要正确。請加我騰訊號11845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀
一台电脑、一根网线、一杯咖啡......谈笑间轻轻松松!不出差、不囤货、不电话邀约...尽显做互助公社的高贵和优雅,普通人,平凡人,人/人都能轻松实现赚钱梦想!天雨大,不润无根之草;商道宽,只渡有心之人。欢迎有创业梦想的朋友咨询体会。聪明人只要一接触就会知道这就是一个先机性的行业,专为去异地从事而失败的朋友打造的一个平台。千万不能让好机会悄悄的溜走!!!!!

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今天现实很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但很多人死在了明天的晚上!”创业的路上有很多意想不到的困难,但我们其实不必那般艰难,我们只要敢于尝试新生事物就够了。贪婪与侥幸最终会导致失败,我们需要的是责任、务实与理性。切勿有投机、跟风、冲动、不负责任的态度! 当然有办法...........!!!!

-------互助公社就是我们这些拿不出钱或者做失败了的出路




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怎样正确认识互助公社?
对于年轻人来说,互助公社不只是赚钱的事情,互助公社是在培养一个人各个方面的能力,比如:如何和不同的人打交道、如何和陌生人说第一句话;如何管理一个团队、提高自己的组织管理能力,等等。可以说,你认真的做下去,这是一所没有围墙的北大、清华。等到1、2年之后,自己的知识面一定会得到大幅度的提升,视野也会扩大,组织管理能力一定会提高。这时候,每个人都会非常自信。就是那句话:知识就是力量!
互助公社要想持续健康发展惟诚信可为,可以来我们的YY语音IS,扣扣群里感受一下,每一个ID背后都是一颗真诚的心!互助公社是个有市场的行业,再好的行业没有市场都做不下去,大家看中的也就是它的一个市场,以及不需要我们谎言从事,模式公开,奖金分配透明


我们做互助公社,目的是什么?

赚钱!

对,互助公社的特点就是到账迅速,资金实时分配,没有资金囤积!但是不同的平台的操作是不一样的,我们是通过系统实时划账,提现速度就是到账速度,而很多平台式人工手工通过网银打款,在这一点上,我们杜绝了人为操作的可能性,使得大家可以全力以赴安心做好互助公社,没有后顾之忧!朋友,也许您不信这点,那您就少投资一点实验一下!实践是检验真理的唯一标准!互助公社的资金是秒结算的,一有发展积分马上到账,当天就能提现,奖金不在会所留过夜,所以互助公社是没有任何的资金囤积,我们投资进去的资金95%全部分配,5%作为会所的管理费、维护费等,会所给我们提供平台的同时也获得了丰厚的回报,会所作为商人,我们从商人的角度看,会所肯定不会因为卷跑一点小钱而不要大钱,那岂不是丢了西瓜捡芝麻,


所以互助公社的资金是非常安全的,而且资金都是公开化、透明化的,赚多少钱全部显示在自己的编号上,一目了然!
一、收款账户是网站指定、不经由任何第三方之手;网站在ZF备案、受ZF监管,这是安全保障之一。
二、互助公社的奖金是秒结日清,所有的奖金当天全部发到个人账户,资金不囤积、没有卷款潜逃的条件。
三、那么网站会不会把当天的收益卷款呢?也没有可能,因为网站有固定分成收益,为了一天的收益,舍弃长期的收益,我想谁都不愿意做这个傻事。
四、对于个人投资保障而言。会所只是帮会员的奖金做了一次分配,我们的资金是没有在网站上停留的,也就没有什么风不风险的了。

我们再从会所的角度分析:
1、从经营风险的角度看,会所永远不会亏本,不同于有产品的公司;
2、从分配制度的角度看,会所永远不会蹦盘,不同于“金字塔”式的制度;
3、从商人本性的角度看,会所永远不会关闭,关闭意味其自断收入;
4、从民事法律的角度看,不告不理,即通俗的说法:民不告,官不理;
5、从国际互联网公约的角度看,任何ZF无权关闭任何一家商业网站,并且我们的网站是备案过的,是国家认可的系统。
6、从历史事实的角度看,关闭网站——老百姓闹事——ZF介入;
7、从资金安全的角度看,实时分配,到帐迅速,没有资金屯聚,不会圈钱走人;
8、从会所管理的角度看,化整为零,资金分流,低调运作,分层管理,网页设计;
9、从运作模式的角度看,不能持续稳健运作下去的有四种模式:(1)消费返利(2)承诺支付(3)不能直接变现的电子货币(4)滚动;



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一个稳定的平台和一个健康的团队是我们晶心的有力保障,所以选择平台和团队是非常重要的,但是现在互联网上鱼龙混杂,所谓林子大了什么鸟都有,网络上山寨版层出不穷,大家应该如何避开这些陷阱呢?

在这个行业里面,有一句话说的很对,思路决定出路,观念决定成败。选择永远大于努力!我现在也是切身的体会到了这句话的含义了。只要选择的对,确实可以达到事半功倍的效果,如何选择一个好的推荐人,这些都是关键问题,如果你选择的对,你就已经成功一半了!如果你选择的对,就相当于你站在了巨人的肩膀上請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——8456400801奔腾——真誠為你解讀

选择网络连锁团队最主要的是看下面几点。

1、平台的安全性

看这个平台的系统是不是安全的,只有安全的系统我们才能做长久。比如我们互助公社的平台,我们的系统是自己的程序员独立开发的,而不是叫网络公司帮忙制作的,自己掌握域名和空间的把控权就是很安全的。

2、看平台的制度
看这个平台的制度是不是人性化的,是不是有利于发展的,制度好才具有竞争性,也才能发展的快。共赢是会吸收会员良好的建议和意见,一直在改进,使得制度更有利于团队的发展。請請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀

3、看团队的运作,管理,复制是不是很完善的,只有有了自己的运作系统,才可以做久做大做强。也只有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统。这个团队也才能健康稳定地发展下去。团队对每一个新进来的的伙伴都会手把手地去教他如何做行业。金级对下面也是很负责任的,每周二四六晚上都要举行团队会议。包括复制课堂,新朋友了解提问,事业说明会等不同的内容。



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互助公社的优势:

1.坚持原滋原味的返还,减少新人的投资风险
2.合理的推荐奖,符合多劳多得原则不能过分的推崇个人能力引导自私自利的发展方向
3.门槛最低11单4872元,21单8932元,最高35单14616元市场档位5000一档,10000一档,15000一档低中高层次市场明确不流失。过低的投资单数放弃率过高,不利于团队的长远发展;
4.六代出局优化后让更多有能力的金级延长对于新人的复制,真正的实现上拉下推;
5.不完全分配的奖金从潜规则上面金级或平台平分到返还团队实行薪金制管理刺激会员积极性高,全职率高;
6.不允许单线上金,并上拉下推先一条线发展团队单数150单后才能开二线的硬性规定,杜绝懒人投机取巧的人;
7.发展速度在稳中求快,稳步的发展可以让新人有时间学习成长到位,过快的发展会导致青黄不接,很多新人的复制工作不到位为造成没有延续性;
8.互助公社唯一一个实行薪金制管理机制,运用公司经营理念发展团队文化;
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互助公社投资回报多少

互助公社平台是580元一单

根据多投入多回报的原则。一般加入者投资11单或者21单或者35单。 11单出局有2000多万,21单35单出局有5000多万。11单投资6380元,返还1508元,实际投资4872元。21单投资12180元,返还3248元,实际投资8932元。35单投资20300,返还5684,实际投资14616。汇款开通时,按返还后的实际投资就行,这样更划算一些。上金之后是根据自己投资的情况享有每单8.6%-12.0%的金级分红請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀注:直接推荐11单额外奖励400,直接推荐21单额外奖励800,直接推荐35单额外奖励2000,从四代金级的分红里拔出,杜绝懒人思想!实行多劳多得,付出就有收获的进取精神!


共分为四个级别:

普通会员(1—4单)

铜级会员(5—34单)

银级会员(35—299单)

金级会员(300以上单)


共有5条线,分为ABCDE五条。等腰梯形出局制。

资金分配方面。580.00元作为一个100%的分配比例,划分为51%奖金、44%奖金、5%管理费。其中:44%奖金分发给不同级别的会员;51%奖金分发给最高级别(金级以上)的会员;5%管理费作为会所的营运成本、利润及网络维护费用。

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团队平台稳定,安全,高效。互助公社的业绩与互助精神,有口皆碑!资料完善,会所负责,领导关心。这才是最重要的。
发展的动力来自哪里,来自团队的强大,来自正确的引导与复制。请选择实力强大的团队,稳定可靠的团队,信誉口碑好的团队

互助公社简介:团队协作能力强,综合素质高,最重要的是相当的团结。而且我们的模式是,每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单,才能发展第二线,这也就保证了每一个人都能成功,我们永远是共同进退。团队永远是“不抛弃,不放弃”,团队永远和你在一起,直到你成功全线出局!欢迎你来我们互助公社咨询,我们希望能带给你快乐,也希望能和你一起创造辉煌!





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“互助公社”八大优势
一、300单上金
  
普通会员(1—4单);铜级会员(5—34单);银级会员(35—299单);金级会员(300单以上)。
  
从项目运行初期到现在为止,”互助公社”300单上金是科学的。上金后是有了能力才能产生业绩去赚钱,而不是按时间长短来赚钱,300单恰是给新人成长学习的时间过程,在新人有了能力之后自然有业绩的发展,不能本末倒置。从“复制的角度”来分析:隔行如隔山,本行业同样也必须经历这几个成长阶段:学习行业知识→宣传行业资料→沟通新人了解→复制会员发展→管理团队能力。依据行业的实际操作情况分析, 300单上金对于一个新人能力发展恰到好处。如果新人复制不到位,发展能力有限,就会很难上到金级平台;如果金级复制不到位,团队发展、管理能力不足,团队实力参差不齐,极易造成断线、死线的现象等。

二、第一条线累积份额150单并自己发展21单以上后开自己第二条线
  
150单不是为了限制个人的发展,而恰恰是保证每个人的第一条线先健康良好的发展而科学合理制定的规定,保证每一个新人都得到上面150单的帮助,一个150单的团队交到你的手里,你应该开心。在第一条线走稳之前把自己的能力学习积累起来之后更好的走好第二条线。因为不管是一线还是二线始终都是我们自己的团队。如果在不保证你的第一条线先稳定发展,让你同时走两条线,你能保证两条线都健康发展起来吗?如果死线断线有什么意义?能让你赚上钱吗?
  
三、投资有直接返还的奖金分配模式
  
如投资11单6380返还1508实际投资4872元,21单12180返还3248实际投资8932元,35单20300返还5684实际投资14616元。
  
(合理科学的模式是有返还的,无返还模式相当于把本应该给新人的直接返还奖拿来给推荐人作奖励了,增加了新人投资的压力和风险。无返还高额推荐奖导致上金无意义,失去了人际倍增与发展团队的内涵,因为无返还的模式就不是靠上金真正的上拉下推去让下面的人都有倍增能力赚大钱的,而是靠个人能力发展赚钱的,结果意味着复制不到位,下面的新人无能力很难赚到钱。)

請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀四、六代金级出局
  
(在四代金级出局的情况下,挽留优秀的金级会员继续为团队培养下一代新生会员,特意设定两代金钻奖。只要还愿意为团队讲课培训,帮助下面的会员发展付出,即可继续通过倍增的力量享受第一代2%和第二代1%的金钻奖金。不要小看3%的奖金,进入金钻级别下面倍增的伞已经很大,回报率是相当可观的。)
  
五、“互助公社”设定额外推荐奖
  
直接推荐11单额外获得推荐奖为400元,直接推荐21单额外获得推荐奖为800元,直接推荐35单额外获得推荐奖为2000元。
  
六、投资额度(11单至35单)市场占有份额最全面
  
从市场角度出发,最低11最高35单。对做过异地资金压力比较大的朋友或是一些大学生等年轻人或是打工族的朋友,这些人想做11单低单,因为在适合投资能力之内。对于了解过行业和认可行业不愿意离开家不愿意放弃工作的朋友,这些人想做35单高单,”互助公社”从市场的角度出发已经全面覆盖。(如果你的团队里面不能选择高单是不是遗失了大量这类人的市场了呢?我们不是以自己的条件来衡量市场的需求,有需求就意味着有市场,除非一个团队放弃这些能做高单的人的市场。团队从11至35单任意根据自己的经济能力选择投资比例,很人性化,结合市场的定位很全面。就像买高端手机一样,你买不起不代表别人买不起,难道有人买高单,你还不卖?有高单35单的总比没有高单的强吧?大家自己思考一下这些问题有没有道理,再下定论。)

請加我騰訊號1845640080——【互助公社全職導師】——奔腾1845640080——真誠為你解讀七、可以开五条线
  
认购方案11单或21单和35单的回报:
认购11单(实际投资4872元),两条线出局赚61万,五条线出局赚2300万。
认购21单(实际投资8932元),两条线出局赚77万,五条线出局赚5200万。
认购35单(实际投资14616元),两条线出局赚85万,五条线出局赚5400万。
  
有些咨询者提出开四线,就说“四线都不是每个人能开的起来的。就更别提五线了。”试问,开不开起来先不说,那有总比没有好吧?同样的投资选择的机会更大不是更好吗?没有能力你可以开二线,三线,四线,不要求你非要开五线哦,对不对?没有人强逼。你没有能力开,如果有能力开的人想开五线,但是团队却没有,那不是限制有能力的人发展吗?还是自己思考一下这些问题有没有道理,再下定论。
  
八、“互助公社”执行“薪金制”
  
“互助公社”立志于培养“三高人群”目标:“高素质”、“高管理”、“高回报”的人才队伍。
  
1、高单团队。低于11单不允许注册开通下级!在长期的运营过程中,通过数据分析11单(4872元)以下这部分确实没有投资能力或是没有胆量投资的人不适合从事本行业,积极性不高,稳定性不强。尽管选择一个好的推荐人和团队非常重要,但是好的推荐人和团队选择一个优秀的业务员也同样重要!”互助公社”着重培养一个人的“沟通表达能力”,“人际交往能力”,以及“管理团队的能力”等,真正打造人才的摇篮。

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2、实行薪金制人性化管理团队。行业同样也是一份事业,如何管理团队,提高会员积极性,主动性显得尤为重要。尤其是新人在上金前,需要全面提高自己的能力。团队管理必须充分赋予每一位会员主人公的使命感,积极参与团队的互动。物尽其用,人尽其才,薪金制管理办法充分利用团队资源,也符合多劳多得的原则!团队所有的管理办法,均是由团队全体会员决议做出。且团队管理情况,也会及时公示,接受所有会员的监督。
  
机会永远是在怀疑中产生,在认同中消失!有眼光和超前意识的朋友请考察、加入我们一起合作!今天加入的是一个优秀高端的行业运作团队!明天您已经进入了事业的快车道!物以类聚,人以群分!”互助公社”坚定不移的只寻求合适的合作创业伙伴,共同把团队带向更美好的未来,这是我们的使命和社会责任!相信借助团队的力量,相信自己,我们就能创造奇迹!!
  
““互助公社””愿与您携手共创辉煌明天!

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