SEO优化不仅仅是一种目的

yiyoui · 发表于 2011-4-23 15:44:27

很多站长都以为，SEO优化是一门技术，其实这样说，不完整对，中学时期学过一篇古文《卖油翁》，文章中卖油翁从渺小的钱孔中倒油，油一点都不溅在钱币上的起因是“熟而已”!SEO优化最基础的保障是壮大的履行力，如何保障履行力，才是网站优化的症结和中心。
　　保障网站SEO优化壮大的履行力的基础——心态
　　很多人最初开端做SEO优化的时分，满腔热心，巴不得一切的时光都用在网站内容更新和推广上。然而，个别人做了一个月甚至十多天之后，热心会渐渐消逝，网站内容更新、内部链接、友谊链接、内部链接等等，简直天天反复的都是这些任务，尤其当一些资源用尽之后，网站在搜寻的引擎的排名后果并不是非常幻想，这个时分的站长很轻易进出神茫期。
　　心态在此时起着很主要的作用，灰心会让以前的任务半途而废。咱们如何调剂本人的心态呢?首先不能太自私，咱们中国人特殊考究五伦，五伦包含孝顺父母、关切兄弟姐妹、夫妻尊敬、冤家为重、共事谐和相处，这些都是和咱们生活非亲非故的人群，做到友爱相处，最基础的方法就是做人不要太自私。在网络上同样须要这种心态搭建起良好的人脉关系，对网站内容更新、友谊链接都大有裨益。
　　还有一种就是战胜自大的心态。在网站保护和更新中，自大会以各种情势涌现，它就像一块绊脚石，障碍了网站的开展以及和其余网站站长的沟通，将自我封闭在个人的空间中，最终的后果愚钝思想区分才能，甚至会涌现一些极其的心理，在网站SEO优化历程中，谁都有疲惫的时分，每当这个时分无妨去读一些 SEO高手的文章，比方王通、懂懂等，看他们的文章总是给人一些有用的启发，当然，假如多结交几个网站冤家，大家素日多交换，也会学到不少建站技术，人一旦战胜自大的心理，虚心向他人学习，会发明个体的气力远远超越个人的聪明。
　　保障网站SEO优化壮大的履行力的症结——关注
　　关注和被关注是人类的基础须要。无论树立什么类型的网站，都愿望取得认可。这个认可度就是流量，流量越大，解释网站做的越胜利。听说，在国外一些企业，尤其是IT行业，这些人都是任务狂，很少讲话，共事之间的情感对比薄弱，据考察，全世界搞IT的有20%左右的人患有抑郁症。一方面是压力过大形成的，另一方面就是很少沟通。为了紧张这个抵触，企业许可员工在办公室摆上他们喜爱的玩具，许可在办公室衣着拖鞋，甚至还专门设立一个公开室让其纵情的发泄……听说海内一些企业也涌现相似兽性化的治理，这些做法都是关注员工的需求和不便采用的有效办法。很多站长保持下来做网站，一个是为了挣脱朝八晚五的约束，另一方面在自由自由的网络生活中完成本身的价值。
　　执着的做一件事，最大的能源是在于兴致。兴致越浓就会越到达无私的境界，兴致越浓就越会对本人关注的事件分外敏感，在现实中咱们无妨视察那些有亲和力的人，他们这种才能不是天才，而是在日常的一些小事件逐步积攒和积淀的。“勿以善小而不为”，一个人让别记住最基础就是在一些事件的处理上，关切他人就是关切本人，想要得到他人的关注首先要关注他人。
　　我有个冤家开了一家书店，地点不是太好，可是他的书店生意始终很好，起初一件事件让我看到了他胜利的“秘诀”。那天我刚巧路过他的书店，店里没有多少人，我便和他聊了一会，这个时分，店里走进了一位顾客，顾客拿起了一本书，那本书很厚，顾客翻看了一会，好像很满足，他把这本书放在手中，又从书架拿起了一本书，这样一手一本书，看起来就很费力，这个时分，冤家和我停滞了说话，走过来，对那位顾客说：“你喜爱这本书吗?”，顾客点了摇头。冤家又问， “我帮你拿到柜台上去，这样你能够不便看其余的书了!”，就这样，那位顾客一连筛选了6-7本书，最后结账的时分，冤家又问需不要赞助。假如，冤家不过来，那位顾客能够筛选两本书后由于不不便浏览就能够废弃购置更多的书，所以，关注他人的难处并且主动赞助处理，不只仅是赞助他人，同时，也是赞助本人。
　　保障网站SEO优化壮大的履行力的能源——主动
　　网络是没有随随意便的胜利，假如想要网站取得搜寻引擎的喜爱，取得更多的用户走访的流量，那么作为一个站长始终要有主动率先的肉体，即便网站SEO优化历程缺少挑衅甚至毫无乐趣可言，同样也会做的津津乐道，最后取得胜利。
　　每一次突发事件都有消息点，前几天，日本发作了大地震，由于这场地震招致了核走漏，很多人陷入恐慌之中，甚至海内涌现了“盐慌”事件，追查“盐慌”事件的本源，和地震有很大的关系，但也不消除是一些人心怀叵测的炒作，咱们暂且不探讨这件事有如许可笑，面对突发事件，如何开掘消息点，才是咱们网站优化的重心，在A5就有很多思想迅速的站长，借助“盐慌”事件，很好的对本人的网站进行推广，主动才能取得关注。
　　随着网站门槛的逐步下降，每年都有少量的新网站上线如www.pojieb.com，同时也有少量的网站由于运营不善主动封闭，作为站站应当主动和一些站长交换一些建站经历。听说一位胜利的知晓“做官”之道的人，每一次升迁的时分，他面对新下属，总会问这样一句话“有什么须要我去尽力?”不要小瞧这句话，由于这个地位以前他人曾经做过，离职总是有各种起因的，“哎呀，以前这个某某总是……”下属很轻易会说出他对后任的不满之处，主动地问，下属说进去了，对以后的职场生活大有裨益。

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