对于招聘公司来说，通过淘才宝网站真正能招到满意的人才才是他们所关心的问题

xxyear · 发表于 2011-1-18 19:53:35

卖人的网站有谁敢去呢？你去不？肯定不敢去吧？假如你敢去的话，卖人的网站真的能把人卖了不成？网络真是个大江湖，什么样的网站都有，今天有一个朋友向我推荐一个他朋友做的卖人网站，看完网站后，觉得满有意思的，网站首先把人当作商品，可以卖出去，人被卖出去一次的话，网站将给人支付5元的奖励！

其实这个网站是一个人才招聘网站，只是他们跟一般的招聘网站有些不一样，网站把人当作商品，让猎头公司和学校以及个人等注册会员，并且在网上开店，只要有公司让人才去面试一次的话，网站将支付5元的奖励。其实网站的概念就是网络猎头，同时网站把人才与公司之间的关系以网络买卖的形式体现，更充分的市场经济的自由买卖原则。不过笔者倒真不希望在上面被“卖身”。

人才招聘网改做卖人网，到底有多少人才愿意注册会员被卖身呢？笔者以为一般能被卖的人才，估计都是刚毕业的大学生，还有那些工作几年，啥能力也没有的人，真正有能力的话，根本不担心找不着工作，反而许多好公司天天找上门来要人，往往公司不是招不到人才，而是招不到满意的人才，中国的人实在太多了，但是真正的人才却太少了。

对于招聘公司来说，通过淘才宝网站真正能招到满意的人才才是他们所关心的问题，也是网站生存发展的基本所在。那么有了5元钱奖励的话，人才是否真的会去注册呢？就拿笔者来说的话，我根本不会为了这5块钱而去注册，我也不在乎这5块钱，笔者工作多年后，一般找工作都是通过朋友人脉来找的，所以找的工作和公司都比人才市场的好许多。那么淘才宝真正的核心价值是什么呢？是给人才5块钱的奖励吗？肯定不是的，而是效果，网络是工具，但是不能带来效果的工具就是不好的工具，肯定会被网民所抛弃的，所以淘才宝首先需要解决的就是先替公司着想如何招到满意的人才。虽然大胆创新的5元奖励给一定的人才带来刺激，但是这样的刺激还是太小了，不足以让笔者这样的人心动。而我们分析人才的想法，无非就是找到一个好的公司，待遇好的工作，开心的工作了！那么如何才能利用网络找到满意的工作呢？并不是5元钱的刺激就可以找到！

而要让淘才宝招聘网站有效果的话，最主要的就是让正在找工作的人才注册会员，让正在招人的公司注册会员，让彼此双方的信息对称，只有解决了这个问题才是关键。网站没有人才资料，没有招聘公司的资料，一切都是白搭。而如何才能让正在招人的公司注册会员，如何让正在找工作的人才注册会员呢？这个可是许多招聘公司急需了解的秘籍！笔者曾经参与过人才网站开发，所以知道一点点方法，也不一定准确的，拿出来跟大家一起分享，花钱做广告进行推广的方法大家都知道用，关键是在如何没钱的情况下，把网站推广出去，让别人知道的呢？作为人才网站，最重要的就是有招聘公司，所以笔者建议淘才宝招一批人员，天天给前程无忧和上海市内正在招聘的公司打电话、群发传真、发邮件、上门拜访等多种手段，告知公司有淘才宝这样的网站，让他们去注册，并且免费使用，前期免费使用肯定要的了！不然谁去。同时去人才市场发传单，让人才去注册了！人才网站就应该学中企动力一样，使用人海战术，才能达到真正的效果，这个也是中国网络公司的悲哀，表面上说是网络公司，简直就是人海骚扰公司！

hungchia · 发表于 2011-7-20 18:27:45

为了不扰乱会员对源码的测试，有问题咨询右侧客服不要直接回复，否则视为非法信息屏蔽会员ID！

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hungchia · 发表于 2011-7-21 23:37:32

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