公司与陈向宏管理团队采用签订合作方式,彼此深刻合作但互有新战略部署 A过去受制于中青旅体制,景区团队无法有更好的激励方式,日后采用的管理协议包括基本管理费和业绩提成,激励管理团队做到更好的利润率,能提高管理效率和业绩水平。 B 相比于公司与管理团队彻底分手的局面,保留双方的合作方式和优先投资权是对最差情况的一种弥补。且市场目前已充分反映对这一情况的利空态度。
公司估值从历史来看到达低点,目前股价安全边际高 纵观中青旅三年的股价及盈利情况,公司目前处于盈利空间较大的时点。从 2013 年及 2014 年的 PEG 来看公司的盈利增长空间有限, 15 年在经历了股灾之后的 PE 为3956 倍。以 2016 年的盈利预测来看 PE 为 32 倍,处于低位, PEG 为057。预测 20172018 年的 EPS 为 082100, PE 分别为 2521 倍。目前来看公司股价安全边际高,未来股价的空间较大。