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标题: 六名员工被原企业逼上绝路，诉求无门 [打印本页]

作者: 壹月想故乡 时间: 2013-12-16 20:08
标题: 六名员工被原企业逼上绝路，诉求无门
　　2013年9月9日，博宇金属股份有限公司（地址在沈阳，民营贸易企业）通过传真给沈阳高鼎炉料有限公司（民营贸易企业），沈阳熹鼎冶金材料有限公司（民营贸易企业）发文，告知其离职员工陈某，齐某，芦某，王某，马某，周某在原单位曾经签属过保密协议，随后几日二公司先后收到博宇的律师函及博宇董事长于某（民营企业）携律师来访，通知二单位必须马上劝退上述六名员工。　　

　　当日，二公司与六名员工约谈，六名员工有的反映没签属过保密协议，有的记不清了。因为六名员工已经有人从原单位博宇离职二年以上，其他几人有离职一年以上的，有离职几个月的，但六人共同反映，从未接受过博宇的保密协议补偿，六人认定即使曾经签属过保密协议，但未接受到离职补偿，原保密协议已经失效。

　　当日，二个公司考虑再三，二个公司强行以博宇有保密协议为由开除我们六名员工，并没有支付我们9月份工资。

　　事后二个公司委派张某去博宇要保密协议，博宇以保密协议属商业秘密为由，没有拿出保密协议，也就是说张某索要保密协议无果。

　　在开除我们六名员工后，博宇给同行业发传真，发告知书通知全体同行业（贸易企业），以后招人要先与博宇核对，确认是否为博宇离职员工，否则一旦发现追究法律责任。并在告知书中强调要起诉高鼎和熹鼎公司。

　　在被高鼎与熹鼎开除之后，我六人先后找到沈阳市长热线与沈阳铁西劳动仲裁委员会，最终一纸诉状至铁西区劳动仲裁委员会，历时三个月仲裁委裁定高鼎与熹鼎开除我们六人违法，劳动合同必须继续执行。仲裁委裁定博宇保密协议失效，理由是在我们六人从博宇离开后，从未接到任何形式补偿。

　　在我们被高鼎与熹鼎开除之后的三个月里，博宇安排其在职员工，没日没夜的电话骚挠，我六人先后在沈阳于洪迎宾花园派出所及铁西启工派出所报案。在此期间不光骚挠我们个人，还骚挠我们的家属，电话声称我们六人违法，签属保密协议，离职后去同行业工作。高鼎与熹鼎在此期间给我们打电话，说二个单位每天最少接到博宇1000多个电话骚挠，并且二个单位已经报案。骚挠电话如出一则，主要是要追究我们六人责任，高鼎与熹鼎起连带责任。

　　在电话骚挠过程中，由于我们六人家属年势已高，其中我父亲被吓卧病在床一月有余，已经报案。

　　在我们向二个派出所报案过程中，派出所曾给予协调，但是始终没有制止住这种电话骚挠行为。我们接到的骚挠电话对方员工我们都认识，都说是不得不打电话骚挠，是公司老总于某安排的，不打电话就会被开除。

　　事至今日，沈阳铁西仲裁委的裁决书还没有发放到我们手上，高鼎与熹鼎，没有重新录用我们。

　　我们在此期间经常去高鼎与熹鼎打听结果，高鼎与熹鼎承诺，在此期间我们六人所受损失，由高鼎与熹鼎承担。

　　今天是2013年12月13日，高鼎与熹鼎又打电话说，沈阳市铁西工商局稽查大队来访，据说被人举报，举报理由是由于高鼎和熹鼎曾经录用过我们六人，够成不正当竟争和商业秘密等等。

　　我们六人现在已经被赶尽杀绝，整日担心吊胆，现在已经没有同行业敢录用我们，迫使我们失业，如果有同行业录用我们，就会像高鼎和熹鼎一样，受到莫名其妙的打击报复，如电话骚扰、威逼利诱、以及到国家机关乱举报该单位等情况。我们曾经在金属贸易行业从事多年，如今再重新选择别的行业实属困难。而且我们六人实在是委屈和不幸。

我们六人现在需要有关部门给予解决下述问题：

　　1我六人即使与原工作单位博宇签属所谓商业保密协议，但离开后未收到任何补偿，我们是否可以去博宇同行业工作，博宇的保密协议是否生效。

　　2.我们真实反映博宇大楼在高压电线下，原楼层为六楼现又接出一小层，我们质疑在高压线下建楼是否违法，后接的楼层是否违法。请有关部门查实。

　　3高鼎与熹鼎，在未见到博宇保密协议下，就凭对方律师函开除我们是否违法。

　　声明：我们六人分别为陈某，齐某，王某，马某，芦某，周某，我们现联名举报，我们反映的问题是真实的，希望有关部门可以来查证。

　　陈某13470004114 、齐某15998267389、王某15140143810
　　马某13998806176、芦某13555788246、周某13889261455

作者: 鑄@竹 时间: 2013-12-16 20:25
很好

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