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标题: 　劳务派遣单位先过审批关 [打印本页]

作者: k136620442 时间: 2013-5-20 14:18
标题: 　劳务派遣单位先过审批关
　　劳务派遣需求劳动部门审批就正轨了吗？
　　
　　目前现行劳动合同法第六十六条规则，劳务派遣普通在暂时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行。为严厉限制劳务派遣用工，修订草案规则劳务派遣只能在“三性”岗位上施行，并对“三性”岗位的详细含义作了进一步界定：暂时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超越六个月；辅助性是指用工单位的工作岗位为主停业务岗位提供效劳；替代性是指用工单位职工因脱产学习、休假等缘由在该工作岗位上无法工作的一定期间内，可由被派遣劳动者替代工作。
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　　劳务派遣单位先过审批关
　　
　　劳务派遣被滥用，还触及到对劳务派遣公司的监管问题。
　　
　　改后的草案提出，劳务派遣单位门槛从注册资本五十万元进步到一百万元。更关键的是，“设立劳务派遣单位，应当向劳动行政部门依法办理行政答应。未经答应，任何单位和个人不得运营劳务派遣业务。”
　　
　　试图用这种办法来约束劳务派遣，有效果吗？但愿不要成为某些部门敛财的工具，能真正起到对广阔劳动者有益的事情，别成为一个摆设。
　　
　　

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