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资阳市人社局党组“四个坚持”抓好党风廉政建设

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发表于 2018-3-19 11:10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
坚持把主体责任摆在前面

印发《资阳市人力资源和社会保障局工作规则》,细化廉政建设工作制度7项,把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照“一岗双责”要求,分类分层级签订《2018年党风廉政建设主体责任书》,将党风廉政建设主体责任层层落实到每个领导、科室和直属单位,确保任务全覆盖、无死角。

坚持把学习教育放在首位

充分利用全市人社工作会、党组会、中心组学习会,集中组织学习党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神,习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话和省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会精神。目前,共组织各类学习6次,累计200余人参加学习。

坚持把风险防控作为关键

重新梳理监察点、风险点、运行流程,全面排查风险点71个,制定防控措施102条,动态调整风险点6个。加强人事考试、社保基金、医保基金、就业专项资金、金保工程等重点领域的风险防控,初步实现廉政风险可防可控,未发生一起违纪违规案件。

坚持把作风建设贯穿始终

深入学习贯彻中央八项规定精神的实施细则和省市十项规定实施细则要求,采取明察和暗访相结合的方式,组织日常监督检查3次,未发现作风突出问题,全市人社系统风清气正、崇廉尚实的良好氛围逐步形成,政风行风满意度持续升位。

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